【电子工资条】中型企业HR更倾向使用可灵活配置的电子工资条

用户背景

成都某机电系统有限公司，2013年成立，是一家从事微机电系统电子仪器和计算机软件的开发、设计的企业，公司规模在200人以下（其中成都以外的员工有三十几名）。

使用壹人事动因

壹人事客户经理了解到，该公司因员工较多，购买过其他平台的电子工资条，但其配置不合理，使用起来比较繁琐，也无法保证员工在第一时间收到并反馈。 

使用壹人事电子工资条方案

由于客户人员规模在200人以下，根据壹人事工资条服务价格表，建议其购买D1套餐（每月200条），若当月超出200条的发送量，可购买相应的补充包。壹人事电子工资条可实现HR通过自定义表格上传到平台，省去转化格式的时间；定时发送的功能让HR的工作无遗漏；员工可在线确认工资明细，有问题在线反馈，HR可通过操作平台了解员工查看情况及反馈问题，并支持在线回复，这对要面对近200人员工的HR来说，十分省时省力；HR可通过壹人事平台查看往期工资发放数据，信息加密处理，方便工作交接。

客户评价

壹人事电子工资条使用起来非常人性化，我们公司年末向员工发放年终奖是和当月工资分开发放的，但当时购买的是D1套餐，发送额度不够用的时候购买了一个月200条（60元）的补充包，感觉还是很方便的！ 

壹人事电子工资条操作视频

1、如何申请试用壹人事电子工资条？视频操作演示 

2、如何购买壹人事电子工资条，视频讲解 

3、员工如何在公众号上进行工资条反馈，视频演示 

4、员工如何在公众号查看自己的工资条，视频操作演示 

5、如何查看首页数据统计？如何开发票，视频讲解 

6、员工如何查看邮件工资条？如何给HR反馈，视频讲解 

7、如何上传工资表？如何发送工资条？视频操作演示 

8、hr如何查看并回复员工的工资条反馈？视频操作演示 

9、HR如何查看工资条发送详细？视频操作演示

壹人事电子工资条操作文档